Do Sejmu RP wpłynął projekt ustawy rozstrzygającej wątpliwości w kwestii prawa do świadczeń pieniężnych z tytułu ubezpieczeń społecznych dla osób, które zawarły umowę o odroczenie terminu płatności bądź spłacają układ ratalny.

Na funkcjonowanie biznesu negatywnie przekłada się inflacja, zwłaszcza w segmentach energetycznym i spożywczym, podbita przez COVID-19 i wojnę za naszą wschodnią granicą oraz związane z tym problemy z łańcuchami dostaw. Na globalne spowolnienie gospodarcze przygotowują się banki, które spodziewają się zwiększonego zapotrzebowania firm na kapitał obrotowy. Pozytywny impuls dla polskiego biznesu może stanowić proces odbudowy ukraińskiej gospodarki.

Przedstawiciele pokolenia Z urodzili się między 1995 a 2010 rokiem. Wielu z nich ma już za sobą kilka lat doświadczenia zawodowego, z których duża część upłynęła w cieniu pandemii. Według GUS takich osób jest obecnie w Polsce ok. 2,5 mln. Mogą więc stanowić ok. 10 proc. ogółu pracowników. Z czasem będzie ich jednak coraz więcej. Będą też stanowić wyzwanie dla pracodawców i działów HR, ponieważ Zetki mają zupełnie inne podejście do pracy i większe oczekiwania wobec pracodawców niż przedstawiciele poprzednich generacji. – Pokolenie Z już namieszało na rynku pracy, a pracodawcy muszą się nauczyć z nim współpracować – mówi Anna Rogińska z Fundacji VIPoL.

Akademia Menadżera Innowacji to przede wszystkim: wzrost kompetencji i kwalifikacji zawodowych w zakresie innowacji, studia przypadków analizowane na podstawie doświadczeń polskich i zagranicznych firm, kompleksowy program wykładów i warsztatów, współpraca z profesjonalnym doradcą, badanie innowacyjności Twojej firmy metodą Innovation Health Check (IHC) oraz do 120 godzin doradztwa dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Rekrutacja potrwa do 18 listopada 2022 r, a zajęcia rozpoczną się w styczniu i zakończą w czerwcu 2023 roku.

Budownictwo i nieruchomości odpowiadają za ok. 1/3 globalnych emisji gazów cieplarnianych, dlatego minimalizowanie śladu węglowego w tym sektorze ma istotne znaczenie dla łagodzenia skutków zmian klimatu. Branża już to dostrzegła, dlatego coraz więcej działających w niej firm obiera kierunek zrównoważonego rozwoju, który wymuszają również oczekiwania klientów i najemców. Ale na tle europejskim jesteśmy w Polsce dopiero na początku drogi.